Ante un importante marco de asistentes se llevo a cabo una nueva charla del ciclo organizado por el Portal de Empleos de La Voz del Interior y el Colegio Universitario IES Siglo XXI. Donde se analizó tanto el sitio de empleos del medio local, como también las características particulares de este tipo de búsquedas.

Durante las disertaciones, Pablo Bacco, responsable del portal de La Voz del Interior propuso un minucioso recorrido por el sitio, sus características y procesos, mientras María Alejandra Rodríguez, Directora de RRHH de IES, analizó el mercado laboral en la Web.

En el encuentro se pudo abordar la temática a partir de las capacidades de los interesados en encontrar empleo y sus competencias relacionadas a la educación formal, la experiencia, el entrenamiento, capacitación laboral; así como también las actitudinales o derivadas de características de personalidad.

Por otra parte, propusieron el análisis del mercado laboral desde sus  desequilibrios, marcados por las personas que buscan trabajo, desde el clásico “trabajo de cualquier cosa”, hasta perfiles muy exigentes en relación a su carrera laboral. Esto en equilibrio con el otro escenario marcado por lo que buscan las empresas, la formación acorde al perfil de búsqueda, las habilidades concretas y en directa relación al perfil, y finalmente los requisitos actitudinales específicos.

También durante la conferencia se tuvieron en cuenta las distintas técnicas de reclutamiento, desde las internas, basadas en recomendaciones, base de datos propia, planes de Carrera, promociones y transferencia. Como también las externas, mediante consultoras, medios de comunicación y a través de la web. Ya en este último punto, se analizaron algunos portales y recomendaciones específicas para la búsqueda de empleo por Internet. Entre estas podemos destacar algunas como: completar todos los campos del perfil, actualizar los datos relevantes con toda la información posible, ya que la mayoría de las búsquedas se organizan a partir de palabras claves.

En segundo término, se puso especial énfasis en el cuidado de los datos que se cargan como: evitar errores de ortografía y de redacción y evitar las reglas informales. Como también  realizar una lectura y un análisis crítico de cada postulación, teniendo en cuenta por ejemplo el domicilio de la empresa o las posibilidades de radicarse en otra ciudad, en definitiva revisar los requisitos fundamentales, idioma, antecedentes y habilidades.

Finalmente, también se reflexionó recomendó el cuidado de la imagen publica digital, referencias, contactos, en especial cuidar la identidad y la “reputación digital”, y todo lo relacionado a la participación en las en redes sociales, direcciones de mails, fotos, Facebook y dedicar tiempo a participar de foros profesionales.-

En la continuidad del Ciclo Empleos, la próxima actividad se realizará el segundo martes del mes de junio en el SUM del Colegio Universitario IES y abordará la experiencia de empleabilidad e inserción laboral desarrollada en Córdoba por la organización El ARCA (www.elarcacordoba.com.ar) cuyos pequeños productores se han convertido en proveedores de la empresa ARCOR.
La actividad cuenta con la adhesión de la Fundación de Empresas de Servicios FESER (www.conseser.com.ar) y contará con las exposiciones de Ariel Torti  de INCIDE y de Mónica Camissaso Jefa Corporativa de Relaciones con la Comunidad de ARCOR.