Bajo el eje de la Ley de Protección Integral a la Mujer, Manpower realizó un encuentro para reflexionar sobre políticas de RR.HH. que generan culturas de trabajo inclusivas.

Córdoba, 21 de Septiembre de 2011.- Manpower Argentina, compañía líder en la provisión de servicios integrales en Recursos Humanos, desarrolló en la ciudad de Córdoba un encuentro para reflexionar, de la mano de expertos, sobre los temas de la agenda de RR.HH. que impactan en las organizaciones. El desayuno, en el marco del programa de Responsabilidad Social “La Mujer en la Empresa Contemporánea”, giró en torno a la Ley N° 26.485 de Protección Integral a las Mujeres – recientemente reglamentada - y los retos que abordan las organizaciones para generar entornos de trabajo inclusivos.

Tres expertos brindaron sus miradas sobre el tema: Agustín Xarrier, Jefe de Relaciones Laborales de Manpower Argentina; Patricia Debeljuh, Directora Ejecutiva del Centro de Conciliación Familia y Empresa del IAE Business School; y Andrea Balzano, Coordinadora del área de Género del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

Xarrier introdujo el tema, explicando el marco normativo (leyes nacionales y acuerdos internacionales) de la protección a las mujeres en el ámbito laboral. Puso especial énfasis en el desarrollo de la Ley de Protección Integral a las Mujeres y en las buenas prácticas de algunas empresas.

Por su parte, Andrea Balzano presentó la experiencia del PNUD en la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. La expositora mostró los ejes que estructuran el plan de acción interno del PNUD y los resultados de su implementación.

Finalmente, Patricia Debeljuh dio cuenta del crecimiento de la mujer en el mercado laboral y su importancia como motor del desarrollo, así como los beneficios que la diversidad entre hombres y mujeres aporta al trabajo y los retos que se presentan para poder generar entornos laborales inclusivos.

“La integración de valores que aporta la mujer al ámbito laboral genera un tipo de liderazgo más participativo, más humano e íntegro que las mismas personas están reclamando”, manifestó Martín Poncio, Director Regional Norte de Manpower Argentina. “Su estilo es complementario al del varón y la conjunción de ambos resulta enriquecedora para la empresa, motivo por el cual buscamos, a través de este encuentro, promover entornos laborales inclusivos”, agregó.  

Este encuentro se enmarca en un ciclo de cuatro desayunos que ya se dictó en la ciudad de Buenos Aires y se realizará también en Rosario (26/10) y Mendoza (1/11).

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