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Consejos para crear un buen Curriculum Vitae

Nota publicada por empleoslavoz

El Curriculum Vitae (CV) es una carta de presentación a la hora de buscar trabajo.

El Curriculum Vitae (CV) es una carta de presentación a la hora de buscar trabajo. Por eso es muy importante confeccionarlo adecuadamente y hacer que despierte el interés de quien lo reciba. No existe un único modelo de CV, pero es importante incluir los principales puntos que un selector busca encontrar en él.

Contenidos

 

 Por lo general, un CV debe contener las secciones de los Datos Personales, Educación y Experiencia Laboral del candidato con información actualizada.

 

Datos personales

Describe los siguientes datos de quien se postula para un puesto laboral:

• Nombre y Apellido

• Lugar y fecha de nacimiento

• DNI

• Dirección particular y número de teléfono

• Dirección de e-mail

• Carnet de Conducir, especificando categoría (si la posición lo requiere)

 

Formación académica

Enumera el historial académico del candidato en orden cronológico descendente, comenzando por los estudios de mayor grado. También puede detallar aquellos cursos, seminarios, jornadas o talleres de formación extra académica si considera que suman a la posición a la que se está postulando. En esta sección se pueden incluir los conocimientos de Idiomas e informática, o bien se puede crear un apartado específico de Conocimientos donde éstos se detallen. Es conveniente exponer la información en el siguiente orden:

• Titulo obtenido o a obtener

• Entidad Educativa

• Localidad, fechas de inicio y finalización / o en curso

 

Experiencia laboral

Describe las experiencias laborales, principalmente aquellas que son más relevantes para la posición a la que aspira el candidato. Es conveniente registrarlas en orden cronológico descendente, comenzando por el actual o por el último empleo. En esta sección se recomienda incluir también aquellos trabajos eventuales realizados mientras el candidato estudiaba, porque reflejan iniciativa y motivación. La sección describe:

• Nombre de la empresa donde trabajó el candidato.

• Fechas de permanencia (ingreso – egreso).

• Nombre del puesto y sector al que pertenece.

• Funciones y principales responsabilidades asumidas.

 

La apariencia del CV

Te brindamos cinco consejos para que el CV se convierta en una efectiva herramienta de los candidatos para la búsqueda de empleo:

1. Establecer un objetivo laboral que exprese el tipo de trabajo que el postulante busca en una o dos oraciones, plasmando lo que éste quiere en un empleo.

2. Venderse enumerando las experiencias más relevantes conforme al empleo que busca, enfocándose más en los logros que en las responsabilidades. Al listar los logros cronológicamente, es conveniente enumerar primero aquellos que tienen mayor relación directa con la posición a la que se aspira.

3. Formatear el CV para que resulte fácil de leer y atractivo, utilizando consistentemente viñetas, negritas y espacios en blanco, además de una tipografía adecuada. Mantener una extensión no mayor a dos carillas.

4. Adaptar el CV a la posición a la cual se postula, teniendo en cuenta sus requerimientos. Esto significa que posiblemente tenga que cambiar su objetivo laboral y reorganizar sus logros en cada CV que arme para destacar la mejor opción para ocupar el puesto.

5. Leerlo y revisarlo cuidadosamente más de una vez o solicitarle a alguien que lo lea para asegurarse de brindar una primera buena impresión. También es importante corroborar que no cuente con faltas de digitación, ortografía o errores gramaticales.

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