Un proceso de selección bueno tiene que incluir:

Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

Empleadores

Accede a nuestra oferta de productos web.

Ingresa aquí

Carga tu CV

Los CVs actualizados son los primeros que ven las empresas que buscan postulantes

Ingresa aquí

Para consultas o adquirir nuestros productos

Aviso publicado: 08-03-2026

Experiencia: Mínimo 03 años en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria pesada (Línea amarilla, minería o construcción).
Conocimientos Técnicos:
- Reparación de motores diésel (Cummins, CAT, Komatsu, etc.).
- Manejo de herramientas de diagnóstico electrónico (ET, Insite).
- Sistemas de transmisión y mandos finales.
- Responsabilidades Clave
* Diagnóstico de sistemas hidráulicos y lectura de planos.
Ejecutar reparaciones mayores y menores en sitio o taller.
+Interpretar catálogos de partes y manuales de servicio.
+Garantizar la disponibilidad mecánica de la flota, minimizando tiempos de parada.
+Cumplir con las normativas de seguridad y medio ambiente (uso de EPP).
- ¿Qué ofrecemos?
  - *Sueldo competitivo acorde a experiencia y certificaciones.
  - *Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
  - *Oportunidades de Crecimiento y capacitación constante en nuevas tecnologías.
  - *Bonos por productividad o viáticos por trabajo en campo.