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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:

Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Tecnico en refirgueracion industrial
Conser Argentina

Aviso publicado: 03-09-2026

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Ramo o actividad:Industria
Lugar de trabajo:Córdoba
Jerarquía:Jefe / Supervisor / Responsable
Área:Puestos Operativos / Otros
Vacantes:2

Descripción del empleo:

SE BUSCA TÉCNICO EN REFRIGERACIÓN INDUSTRIAL
con experiencia comprobable en mantenimiento y reparación de equipos industriales.

Requisitos:
* Experiencia en refrigeración industrial.
* Conocimientos y experiencia en cámaras frigoríficas / cámaras de frío.
* Experiencia en secadoras de aire.
* Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de refrigeración.
* Diagnóstico y detección de fallas.
* Conocimientos en sistemas eléctricos y controles asociados a equipos de refrigeración.
* Se valorará experiencia en plantas industriales.