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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:
  • Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
  • Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
  • Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

montaje de estructuras de hormigon
Conser Argentina

Aviso publicado: 28-08-2026

  • Ramo o actividad:Otra
  • Lugar de trabajo:Córdoba
  • Jerarquía:Jefe / Supervisor / Responsable
  • Área:Producción
  • Vacantes:5

Descripción del empleo:

Se solicita personal con experiencia comprobable en montaje de estructuras de hormigon, especialmente en sistemas tipo Astori, Pretensa y similares.

Requisitos excluyentes:

Experiencia comprobable en el rubro

Referencias laborales comprobables

Movilidad propia

Disponibilidad para viajar

Responsabilidad y compromiso

Se valorara experiencia en obra

rrhh.industrial20@gmail.com

 

Requisitos del empleo:

  • Edad: Desde 25 hasta 46
  • Lugar de residencia:Córdoba
  • Remuneración:a convenir
  • Disponibilidad:Full-time
  • Idiomas:
  • Sexo:Masculino
  • Aviso publicado: 28-08-2026    l
  • N° de aviso: 2391378    l
  • Vacantes: 5    l
  • Visitas: 6
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