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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:
  • Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
  • Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
  • Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Especialista en seleccion de personal para kioskos
EXIKET SAS

Aviso publicado: 31-12-2024

Descripción del empleo:

Se requiere personal que trabaje de manera remota, 2.30hs por dia de lunes a viernes en empresa dedicada al rubro comercial. Sus tareas son:
- Publicación y actualización de avisos para los puestos requeridos,   - Recepción de curriculum vitae a través de diferentes medios, previa selección y contacto con los postulantes para una posible entrevista (remota y/o presencial) y posterior entrenamiento.-


*El objetivo es identificar y seleccionar a un grupo de candidatos calificados para ser entrenados por nuestra empresa.

 

*Requisitos:

- Disponibilidada por la mañana.

- Computadora con conexión a internet

manejo de mails, drive y conocimiento general en computación.

- Experiencia en selección de personal y reclutamiento.

- Conocimientos en técnicas de entrevista y evaluación de candidatos
- Excelentes habilidades de comunicación y relación con las personas
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.

- IMPORTANTE: Residir en Córdoba Capital

 

Interesados enviar cv mail; seleccion.2022ge@gmail.com  con remuneración pretendida.

 

Requisitos del empleo:

  • Edad: Desde 20 hasta 30
  • Lugar de residencia:Córdoba
  • Remuneración:
  • Disponibilidad:Part-time
  • Idiomas:
  • Sexo:Indistinto
  • Aviso publicado: 31-12-2024    l
  • N° de aviso: 2365768    l
  • Vacantes: 1    l
  • Visitas: 18
Debe completar sus datos antes de postularse para un aviso de empleo.

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