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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:

Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

PASTELERO
DEG CATERING INSTITUCIONAL SAS

Aviso publicado: 12-01-2026

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Ramo o actividad:Gastronomía
Lugar de trabajo:Córdoba
Jerarquía:Senior / Semi-Senior
Área:Gastronomía
Vacantes:1

Descripción del empleo:

IMPORTANTE EMPRESA GASTRONOMICA BUSCA CUBRIR EL PUESTO DE PASTELERO/A PARA COMEDOR DE ALTA PRODUCCION. CONOCIMIENTO DE PASTELERIA ESPECIFICO EXCLUYENTE. EXPERIENCIA 2 AÑOS. RESIDIR EN CORDOBA CAPITAL EXCLUYENTE.