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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:
  • Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
  • Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
  • Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Marketing y publicidad digital
Centro Light

Aviso publicado: 16-06-2026

Descripción del empleo:

ESPECIALISTA EN MARKETING Y PUBLICIDAD DIGITAL

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista en Marketing y Publicidad Digital para incorporarse a nuestro equipo.

Responsabilidades:

  • Planificar, ejecutar y optimizar campañas publicitarias en Google Ads, Meta Ads (Facebook e Instagram) y otras plataformas.
  • Gestionar redes sociales y estrategias de contenido.
  • Analizar métricas y generar reportes de rendimiento.
  • Implementar acciones para aumentar ventas, leads y reconocimiento de marca.
  • Coordinar campañas promocionales y lanzamientos de productos.

Requisitos:

  • Experiencia comprobable en marketing digital y publicidad online.
  • Conocimientos de Google Ads, Meta Ads, Analytics y herramientas de diseño.
  • Capacidad analítica y orientación a resultados.
  • Excelente comunicación y creatividad.

Se ofrece:

  • Trabajo estable.
  • Modalidad presencial

Enviar CV y portfolio

 

Requisitos del empleo:

  • Edad:
  • Lugar de residencia:Córdoba
  • Remuneración:400000
  • Disponibilidad:Part-time
  • Idiomas:Inglés
  • Sexo:
  • Aviso publicado: 16-06-2026    l
  • N° de aviso: 2389892    l
  • Vacantes: 3    l
  • Visitas: 9
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