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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:
  • Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
  • Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
  • Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Coordinar Comercial y Administrativo
DOTCONSULTORA

Aviso publicado: 16-04-2025

Descripción del empleo:

Funciones y tareas:

• Mantener la relación comercial entre el cliente y el taller.

• Representar de forma física a la empresa.

• Velar por la satisfacción del cliente.

• Garantizar junto con el líder del taller, la calidad de los servicios de mantenimiento y reparación de vehículos.

• Mantener informado a los usuarios sobre el estado del proceso de mantenimiento y reparación del vehículo.

• Garantizar una comunicación adecuada y asertiva entre la empresa y el cliente.

• Enviar informes, presupuesto y facturas a los clientes.

• Elaborar presupuestos para los clientes.

• Diligenciar los formularios de orden de servicio y encuesta de satisfacción al cliente.


Requisitos:

26 a 45 años con experiencia comprobable en rubro mecánica camiones.

 

Enviar a cv a rrhh@dotconsultora.com


 

Requisitos del empleo:

  • Edad: Desde 25 hasta 45
  • Lugar de residencia:Córdoba
  • Remuneración:1500000
  • Disponibilidad:Full-time
  • Idiomas:
  • Sexo:Masculino
  • Aviso publicado: 16-04-2025    l
  • N° de aviso: 2372208    l
  • Vacantes: 1    l
  • Visitas: 50
Debe completar sus datos antes de postularse para un aviso de empleo.

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