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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:

Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Asesor comercial
FUSION SRL

Aviso publicado: 20-07-2026

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Ramo o actividad:Comercio
Lugar de trabajo:Córdoba
Jerarquía:Senior / Semi-Senior
Área:Comercial / Ventas
Vacantes:1

Descripción del empleo:

Distribuidora Mayorista Repuestos para el Automotor incorpora ASESOR COMERCIAL

Zona Córdoba e Interior. Mercado: Lubricentros, Casas de repuestos de autos, camiones y de repuestos de motos.

REQUISITOS:

-SEXO: Ambos Sexos

-EDAD: ENTRE 20 Y 50 AÑOS

-PERFIL: MUY BUEN MANEJO DE HERRAMIETAS INFORMATICAS. EXPERIENCIA EN EL RUBRO. DISPONIBILIDAD FULL-TIME. EXCLUSIVO. FUERTE DISPOSICIÓN PARA EL TRABAJO Y CRECIMIENTO

MOVILIDAD DE LA EMPRESA.

Envair CV c/Foto, Referencias Comprobables y Remuneración Pretendida a: ingresoviajante@gmail.com