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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:

Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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ASESOR
Silvina

Aviso publicado: 14-01-2025

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Ramo o actividad:Comercio
Lugar de trabajo:Córdoba
Jerarquía:Jefe / Supervisor / Responsable
Área:Comercial / Ventas
Vacantes:5

Descripción del empleo:

Buscamos sumar a nuestro equipo Asesores independientes.

Requisitos:

* Tener entre 20 y 50 años.

*Querer emprender en el rubro ventas,

* Estar dispuesto a invertir tiempo en capacitaciones y entrenamiento constante.

* Tener buenas relaciones.

* No hace falta experiencia previa

Buscamos personas emprendedoras, proactivas, responsables con capacidad de autogestión y excelentes habilidades de negociación. Capaces de trabajar por objetivos y desafíos.

SUMATE , POSTULANDOTE ACA!!

Requerimientos

Mentalidad empleado abstenerse