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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:

Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Administrativo y atencion al cliente
ignacio munoz

Aviso publicado: 19-02-2026

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Ramo o actividad:Inmobiliaria
Lugar de trabajo:Córdoba
Jerarquía:Junior
Área:Administración y Contabilidad
Vacantes:1

Descripción del empleo:

Empresa inmobiliaria ubicada en NUEVA CORDOBA busca empleado para puesto Administrativo.

Perosnas proactiva, con ganas de aprender y crecer en un ambito laboral dinamico.
Puesto administrativo ( cobro de alquileres, liquidaciones, control y gestion de documentacion,control de de pagos etc) con posibilidad de desarrollarse en otras areas.
Preferentemente Corredor inmobiliarios o carreras a fines, ( adm de empresa, contador, arquitecto)-

Si buscas un trabajo con compromiso te esperamos.

Enviar CV A imserviciosinmobiliarios@gmail.com