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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:

Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Vendedor-Repositor

Aviso publicado: 27-07-2026

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Ramo o actividad:Comercio
Lugar de trabajo:Córdoba
Jerarquía:Junior
Área:Comercial / Ventas
Vacantes:2

Descripción del empleo:

Solicitamos Masculino entre 18 a 24 años, sin hijos, disponibilidad full time, excelente presencia, trabajo en equipo, responsable y proactivo. Ideal para ser tu primer experiencia laboral. Enviar cv con foto a kioskoblock@gmail.com o al 3516661116.