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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:
  • Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
  • Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
  • Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

administrativo
ignacio munoz

Aviso publicado: 12-08-2025

Descripción del empleo:

Inmobiliaria busca persona para puesto ADMINISTRATIVO.

inicialmente horairo medio dia de 9 a 14 hs.

Con posibilidad de pasar a periodo full time.

 

Requisitos: estudiante o recibido de la carrera Martillero y corredor inmobiliario. o adm de empresas/contador.

 

EDAD DE 22 A 32 AÑOS.

Enviar CV unicamente a alquileresim@gmail.com

Requisitos del empleo:

  • Edad: Desde 22 hasta 32
  • Lugar de residencia:
  • Remuneración:500000
  • Disponibilidad:Part-time
  • Idiomas:
  • Sexo:Indistinto
  • Aviso publicado: 12-08-2025    l
  • N° de aviso: 2377681    l
  • Vacantes: 1    l
  • Visitas: 45
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