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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:

Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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ventas y alquileres
ignacio munoz

Aviso publicado: 06-01-2025

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Ramo o actividad:
Lugar de trabajo:
Jerarquía:Junior
Área:Comercial / Ventas
Vacantes:1

Descripción del empleo:

busqueda laborla para inmobiliaria...

Buscamos persona proactiva con disponiblidad full time para puesto de asesor comercial, tareas de atencion al cliente y de visitas a propiedades entre otras.

Preferentemente recibido de corredor inmobiliarios y o a fines.

Enviar cv unicamente a imserviciosinmobiliarios@gmail.com