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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:

Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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CORRALON VELEZ SARSFIELD S.A.S.

Aviso publicado: 31-10-2025

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Ramo o actividad:Construcción
Lugar de trabajo:Córdoba
Jerarquía:Senior / Semi-Senior
Área:Comercial / Ventas
Vacantes:1

Descripción del empleo:

SE BUSCA ADMINISTRATIVO DE VENTAS PARA ATENCION AL PUBLICO EN RUBRO DE MATERIALES PARA LA CONSTRUCCION - REQUISITOS: Tener entre 25 Y 35 años - Ser Proactivo y Dinámico - Buena Dicción - Manejo de Excel - Con Referencias Comprobables - HORARIO LABORAL DE LUNES A VIERNES DE 9:00 A 19:00 HS - CIUDAD DE CORDOBA - SALARIO DE CONVENIO - ENVIAR CV: trabajoyacba@gmail.com