Ayuda


Un proceso de selección bueno tiene que incluir:
  • Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
  • Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
  • Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

Empleadores

Accede a nuestra oferta de productos web.

Carga tu CV

Actualizá tu CV

Los CVs actualizados son los primeros que ven las empresas que buscan postulantes

Portal de empleos

Para consultas o adquirir nuestros productos

  • Por teléfono: (0351) 7280383 351 6070052
  • Usuarios: empleoslavoz@lavozdelinterior.com.ar
  • Empresas: clasificadosweb@lavozdelinterior.com.ar

Aviso

Supervisor/a de Call Center – Ventas (Presencial - Córdoba Centro)
Pro Selection Capital Humano

Aviso publicado: 06-07-2026

Descripción del empleo:

¿Tenés experiencia liderando equipos comerciales en entornos de contact center? ¿Te motiva la gestión basada en resultados y el desarrollo de personas? En Call Center partner oficial, buscamos sumar a nuestro equipo un/a Supervisor/a de Call Center para la operación en Córdoba Capital.

Buscamos un perfil con liderazgo, capaz de gestionar la operatoria diaria, motivar a su equipo y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.

Tu misión en el puesto

Serás responsable de liderar y gestionar integralmente a un grupo de vendedores telefónicos, enfocándote en la productividad, la calidad del servicio y el desarrollo de tu equipo.

Tus principales responsabilidades:

  • Gestión de Resultados: Supervisar el cumplimiento de objetivos comerciales y de calidad, analizando KPIs para implementar planes de acción correctivos.

  • Liderazgo y Coaching: Realizar seguimiento constante (coaching individual y grupal), motivar a los integrantes del equipo y detectar oportunidades de mejora en el desempeño.

  • Control Operativo: Monitorear llamadas (tiempo real y offline), gestionar el presentismo, coordinar tareas de Back Office y asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes.

  • Relacionamiento: Mantener comunicación fluida con la supervisión del cliente y participar activamente en reuniones operativas.

¿Qué buscamos en vos?

  • Experiencia (Excluyente): Mínimo 2 años liderando equipos en Call Center de Ventas. (Experiencia previa como supervisor /  Team Leader ev entas de Call center.).

  • Orientación a resultados: Capacidad demostrable para trabajar bajo presión y por cumplimiento de objetivos comerciales exigentes.

  • Habilidades: Liderazgo, excelente comunicación, capacidad analítica y proactividad.

  • Herramientas: Dominio intermedio de Excel y Drive.

  • Formación: Secundario completo (excluyente).

Condiciones de la propuesta

  • Modalidad: 100% Presencial (Zona Centro, Córdoba Capital).

  • Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 17:00 hs.

  • Contratación: Registrada por Convenio ATACC.

  • Remuneración: Sueldo base de convenio + esquema de comisiones en blanco con un alto potencial de ingresos según cumplimiento de objetivos.

 

Requisitos del empleo:

  • Edad:
  • Lugar de residencia:Córdoba
  • Remuneración:
  • Disponibilidad:Full-time
  • Idiomas:
  • Sexo:
  • Aviso publicado: 06-07-2026    l
  • N° de aviso: 2390226    l
  • Vacantes:     l
  • Visitas: 37
Debe completar sus datos antes de postularse para un aviso de empleo.

Avisos destacados

© 2000 - 2014 Todos los derechos reservados.

Cmi Comscore Direccion Nacional de Proteccion de Datos Personales IAB

Diseño: Iconosur