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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:
  • Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
  • Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
  • Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Setter / closer para ventas nacionales e internacionales
GN

Aviso publicado: 12-03-2026

Descripción del empleo:

¿Te interesa desarrollarte en el mundo de las ventas digitales y buscás una oportunidad flexible, remota (home office) con ingresos en USD?

Estamos ampliando nuestro equipo comercial para distintos proyectos de venta de productos y servicios digitales, como desarrollo de páginas web, soluciones de marketing digital y otras herramientas para empresas.

Trabajamos con clientes a nivel nacional e internacional (Argentina, Chile, Uruguay y Paraguay) y buscamos personas con actitud comercial, buena comunicación y ganas de crecer en el área de ventas.

Modalidad

  • Trabajo 100% remoto (home office)
  • Modalidad freelance
  • Lunes a viernes
  • Horario flexible (mínimo 4 horas diarias)
  • Sistema de ingresos por comisiones en USD y pesos.
  • Inicio inmediato

Requisitos

  • Ser mayor de 18 años
  • Buena comunicación y seguridad al hablar
  • Perfil comercial o interés en ventas
  • Actitud proactiva y responsabilidad
  • Computadora y celular
  • Conexión Wi-Fi estable

Experiencia en ventas valorada pero no excluyente.

Herramientas de trabajo

El equipo proporciona:

  • Base de datos de clientes
  • Recursos comerciales (brochure e información del servicio)
  • Material informativo sobre los productos y servicios

Roles disponibles:

Setter | Closer

Qué ofrecemos

  • Capacitación inicial sobre los servicios y productos
  • Acceso a distintos proyectos de comercialización digital
  • Modalidad flexible y 100% remota
  • Posibilidad de crecimiento según resultados

Proceso de selección

Las personas seleccionadas serán invitadas a una entrevista virtual donde se explicará en detalle la modalidad de trabajo y el funcionamiento del equipo comercial.

Los perfiles con experiencia en ventas podrán avanzar directamente en el proceso de incorporación.

Para quienes aún no cuenten con experiencia comercial, existe la posibilidad de participar en una breve instancia de formación orientada a adquirir las habilidades básicas del rol, tras la cual podrán volver a participar del proceso de selección.

Tipo de puesto: Medio tiempo

Lugar de trabajo: Empleo remoto

 

Requisitos del empleo:

  • Edad: Desde 18 hasta 60
  • Lugar de residencia:
  • Remuneración:
  • Disponibilidad:Part-time
  • Idiomas:
  • Sexo:Indistinto
  • Aviso publicado: 12-03-2026    l
  • N° de aviso: 2387199    l
  • Vacantes: 7    l
  • Visitas: 20
Debe completar sus datos antes de postularse para un aviso de empleo.

Avisos destacados

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