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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:
  • Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
  • Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
  • Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Programador y preparación de torno CNC y Centro de Mecanizado
DUO Gestión de Talentos

Aviso publicado: 13-07-2026

Descripción del empleo:

Nos encontramos en la búsqueda de personas con experiencia sólida en posición similar dentro de industrias de manufactura (preferentemente autopartistas).

Principales funciones:
•Elaborar procesos de mecanizado a partir del diseño asignado
•Diseñar herramientas y dispositivos
•Realizar la programación necesaria para la producción de las piezas diseñadas
•Programar el set up de la máquina

Requisitos:
Formación: Secundario técnico completo (excluyente).
Experiencia: mayor a 1 año en programación y preparación de CNC y Centros de Mecanizado en industrias manufactureras (preferencia autopartistas).
Conocimientos técnicos:
o Programación CNC (Fanuc, Mori Seiki, Mitsubishi).
o Software CAD/CAM (Autocad, SolidWorks, Catia, Inventor).
o Procesos de mecanizado: torneado, fresado, perforado, roscado, interpolado.
o Set up de centros de mecanizado y tornos.
o Interpretación avanzada de planos.

Habilidades:
•Responsabilidad
•Trabajo en equipo
•Orientación al detalle y la calidad
•Adaptabilidad

Se ofrece:
•Contratación en relación de dependencia
•Salario acorde al puesto
•Convenio colectivo: UOM
•Lugar de trabajo: Camino a Toledo
•Horario: 7 a 15:30hs – Lunes a Viernes
•Disponibilidad para trabajar el día sábado

 

Requisitos del empleo:

  • Edad: Desde 29 hasta 39
  • Lugar de residencia:Córdoba
  • Remuneración:
  • Disponibilidad:Full-time
  • Idiomas:
  • Sexo:Indistinto
  • Aviso publicado: 13-07-2026    l
  • N° de aviso: 2390383    l
  • Vacantes: 1    l
  • Visitas: 4
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