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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:
  • Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
  • Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
  • Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Personal administrativo

Aviso publicado: 16-06-2025

Descripción del empleo:

SE BUSCA PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE RECEPCIÓN PARA FABRICA DE ALIMENTOS

 

Responsabilidades:

- Atención y recepción de clientes.

- Gestión de llamadas telefónicas y correos.

- Manejo de documentación y archivos.

 

Requisitos:

- Experiencia previa en roles administrativos. (excluyente)

- Conocimiento informáticos como excel y buen manejo de pc.

- Mandar cv con referencias.

 

En Barrio Gral. Bustos.

Horarios por la mañana

 

Mandar cv a tuemergenciagastronomica@gmail.com

con asunto: "Puesto Administrativo"

Requisitos del empleo:

  • Edad: Desde 22 hasta 40
  • Lugar de residencia:Córdoba
  • Remuneración:
  • Disponibilidad:Contratado
  • Idiomas:
  • Sexo:Indistinto
  • Aviso publicado: 16-06-2025    l
  • N° de aviso: 2375051    l
  • Vacantes: 1    l
  • Visitas: 169
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