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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:

Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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ACERO y CONSTRUCCIONES SAS

Aviso publicado: 25-04-2025

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Ramo o actividad:Construcción
Lugar de trabajo:Córdoba
Jerarquía:Junior
Área:Producción
Vacantes:3

Descripción del empleo:

Solicitamos:

Personal idoneo en colocacion de revestimientos plasticos, durlock, madera y ceramicos. Con amplios conocimientos basicos en fusion de cañerias de agua, electricas y cloacales. Prolijo, de preferencia tecnico, con ganas de progresar. Se evaluara los altos estandares de terminaciones, cortes, ingletados, etc. Sin herramientas. Indispensable interpretacion de planos generales y de detalles.

Enviar CV unicamente a: vacantesmetalica@gmail.com