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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:

Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Personal para ventas

Aviso publicado: 25-10-2024

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Ramo o actividad:Servicios
Lugar de trabajo:Córdoba
Jerarquía:Junior
Área:Comercial / Ventas
Vacantes:1

Descripción del empleo:

IMPORTANTE EMPRESA DE SERVICIOS DE CORDOBA CAPITAL

SOLICITA:

PERSONAL PARA VENTAS

REQUISITOS:

EDAD DE 30 A 45 AÑOS, SECUNDARIO COMPLETO, EXCELENTE DICCION Y PRESENCIA, SOLIDA EXPERIENCIA EN VENTAS DE SERVICIOS. EMPATICO, PROACTIVO, CAPACIDAD DE TRABAJAR EN EQUIPO.

CARNET DE CONDUCIR, SEXO INDISTINTO

RESIDENCIA: CORDOBA-CAPITAL

ENVIAR CURRICULUM A LA CASILLA DE CORREO:

rrhh.central.cv@gmail.com