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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:

Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Capataz vial / canales
EMPRESA CONSTRUCTORA

Aviso publicado: 14-08-2026

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Ramo o actividad:
Lugar de trabajo:
Jerarquía:
Área:Ingeniería / Tecnicatura
Vacantes:1

Descripción del empleo:

Empresa constructora especializada en obras de infraestructura vial e hídrica, busca incorporar:

CAPATAZ VIAL / CANALES

Localidad: El Tío, Departamento San Justo (Córdoba)

Obra: construcción de canal con alteo, enarenado y colocación de alcantarillas. Inicio de obra: en aproximadamente 2 meses. Duración estimada: 6 meses.

Requisitos:

Experiencia comprobable como capataz en obras viales y/o de canales

Manejo de equipos de topografía (estación total, GPS, nivel) para replanteo y control de obra en terreno

Experiencia en conducción de cuadrillas y coordinación de equipos viales.

Disponibilidad para radicarse en la zona con dedicación full time

Se valorará residencia en Arroyito, Tránsito, La Francia o alrededores; de no residir en la zona, se requiere disponibilidad para viajar y permanecer en obra con turnos de 15 días

Se ofrece:

Relación de dependencia / contratación a convenir

Incorporación inmediata a coordinar con inicio de obra

Se requiere: Enviar CV actualizado indicando remuneración pretendida a recursoshumanosdaga@gmail.com