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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:
  • Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
  • Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
  • Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Vendedor/a

Aviso publicado: 14-07-2022

Descripción del empleo:

EMPRESA RUBRO RETAIL BUSCA:
Vendedor con espíritu Emprendedor, excelente habilidad de interacción y marcada orientación a los resultados, ambiciosas y proactivas. Buena presencia, responsabilidad y predisposición para trabajo en equipo.
Buscamos perfiles que desean una relación laboral a largo plazo.
• Sexo : Indistinto
• Edad : Entre 20 y 50 años
• Formación mínima requerida: Secundario Completo.
• Manejo de informática: Redes, Oficce
Envíar CV al correo: lfj_sf@hotmail.com

 

Requisitos del empleo:

  • Edad: Desde 19 hasta 50
  • Lugar de residencia:Córdoba
  • Remuneración:
  • Disponibilidad:Full-time
  • Idiomas:
  • Sexo:Indistinto
  • Aviso publicado: 14-07-2022    l
  • N° de aviso: 2320245    l
  • Vacantes: 1    l
  • Visitas: 939
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