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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:
  • Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
  • Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
  • Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Vendedor Técnico

Aviso publicado: 13-04-2017

Descripción del empleo:

Nos encontramos en la búsqueda de Vendedores Técnicos, para desempeñarse en importante industria radicada en la Ciudad de Córdoba.

Son requisitos:

  • Ser estudiante avanzado o graduado de Arquitectura o Ingeniería Civil.
  • Poseer experiencia en venta a usuario final, constructoras privadas y/o obras públicas.
  • Tener conocimiento de Paquete office, Autocad, manejo de planos y mediciones, y técnicas de negociación.
  • Disponibilidad para viajar
  • Tener movilidad propia

 

Nos orientamos a personas con marcado perfil comercial, experiencia en ventas, y abocados al trabajo por objetivos y comisiones.

Serán sus funciones: Gestionar integralmente las operaciones comerciales, desde la preventa hasta el servicio de posventa en la Provincia de Córdoba. Realizar las tareas necesarias para cumplir su misión. Prestar un servicio de excelencia. Mejorar continuamente. Asegurar a la satisfacción del cliente. Brindar respuesta inmediata al cliente.

 

Requisitos del empleo:

  • Edad: Desde 25 hasta 40
  • Lugar de residencia:Córdoba
  • Remuneración:
  • Disponibilidad:Full-time
  • Idiomas:
  • Sexo:Indistinto
  • Aviso publicado: 13-04-2017    l
  • N° de aviso: 1929914    l
  • Vacantes: 1    l
  • Visitas: 273
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