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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:
  • Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
  • Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
  • Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Vendedor de Seguro

Aviso publicado: 09-05-2017

Descripción del empleo:

 

VEDEDORO/A DE CALLE - SEGURO PARA INTERNACIÓN

Vendedora con experiencia; de más de 25 años de edad.
Para vender PUERTA A PUERTA.
Disponibilidad de 9 a 12 y de 16 a 19 horas.
Que cuente con muy buenas referencias.
Va a trabajar en zonas de nivel medio y alto. (seguras).
valor hora+comision por seguro vendido
Los interesados enviar su cv a cvrampaconsultores@gmail.com con el asunto Vendedor TempoCon 

Requisitos del empleo:

  • Edad: Desde 25 hasta 40
  • Lugar de residencia:Córdoba
  • Remuneración:Indicar remuneración bruta pretendida
  • Disponibilidad:Part-time
  • Idiomas:
  • Sexo:Indistinto
  • Aviso publicado: 09-05-2017    l
  • N° de aviso: 1946756    l
  • Vacantes:     l
  • Visitas: 524
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