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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:
  • Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
  • Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
  • Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Team Leader

Aviso publicado: 05-05-2017

Descripción del empleo:

Empresa familiar del rubro alimenticio selecciona Líder de ventas para incorporar a su equipo comercial. La búsqueda esta orientada a personas de entre 30 y 40 años con fuerte capacidad de venta, alto nivel de energía y dinamismo y marcada orientación al cliente (interno y externo). Serán sus principales responsabilidades:el seguimiento de las cuentas corrientes de los clientes de los clientes, el control de las notas de crédito expedidas por los vendedores, así como también el seguimiento de la facturación diaria; el diseño junto a a la gerencia de las diferentes estrategias comerciales (paquetes de descuentos, promociones, objetivos de ventas) así como también la bajada a los vendedores (equipo interno y preventistas de calle) de las políticas comerciales de la empresa; informar a gerencia sobre el rendimiento en cuanto a los objetivos de ventas de los colaboradores a cargo, y realizara el couching y motivación necesario al equipo de ventas en pos de los objetivos a alcanzar. Es excluyente para el puesto, contar con disponibilidad para trabajar los días sábados y también con una experiencia comprobable no menor a dos años en posiciones similares.

Requisitos del empleo:

  • Edad: Desde 30 hasta 45
  • Lugar de residencia:Córdoba
  • Remuneración:
  • Disponibilidad:Full-time
  • Idiomas:
  • Sexo:
  • Aviso publicado: 05-05-2017    l
  • N° de aviso: 1944487    l
  • Vacantes: 1    l
  • Visitas: 494
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