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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:

Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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DEG CATERING INSTITUCIONAL SAS

Aviso publicado: 26-04-2024

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Ramo o actividad:Gastronomía
Lugar de trabajo:Córdoba
Jerarquía:Senior / Semi-Senior
Área:Gastronomía
Vacantes:1

Descripción del empleo:

Sera responsable en conjunto con el Gerente del local, del funcionamiento diario del servicio de comedor, es excluyente que quien ocupe el cargo tenga experiencia en manejo de Equipos de trabajo que combinan personal de cocina y de atencion al publico (comedor de importante universidad), manejo de excel y atencion de reclamos de clientes.Preferentemente que viva en zona norte de la ciudad (aeropuerto). Horario corrido. Enviar CV con remuneracion pretendida a sd.busquedadepersonal2020@gmail.com