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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:
  • Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
  • Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
  • Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Ingeniero/a para área de desarrollo - Diseñador Industrial
Jorvic S.A.

Aviso publicado: 05-10-2017

Descripción del empleo:

Somos una empresa con más de 30 años en el mercado. Buscamos Ingenieros Mecánicos, Electromecánicos, Diseñadores Industriales. Apuntamos a Jóvenes profesionales recién egresados o a punto de recibirse, con ganas de sumarse a un equipo de trabajo joven. 
Estamos en plena etapa de expansión, por lo que requerimos diseñadores, calculistas, renderistas. Ofrecemos excelentes condiciones de contratación, con posibilidad de crecimiento y vivienda.
Son requisitos Excluyentes posibilidad de radicarse en el interior, solido manejo de Solidworks, además se valorara conocimientos en PLC y Electricidad. 
Apuntamos a un vínculo laboral a largo plazo por lo que estamos en la búsqueda de jóvenes con ganas de aceptar grandes desafíos. Te estamos Buscando!!! 
Dejame tu CV: recursoshumanos@jorvicsa.com

 

Requisitos del empleo:

  • Edad: Desde 23 hasta 30
  • Lugar de residencia:Córdoba
  • Remuneración:20000
  • Disponibilidad:Full-time
  • Idiomas:Inglés
  • Sexo:Indistinto
  • Aviso publicado: 05-10-2017    l
  • N° de aviso: 1995681    l
  • Vacantes: 2    l
  • Visitas: 157
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