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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:
  • Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
  • Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
  • Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Ingeniero/a agrónomo para asesoramiento comercial telefonico

Aviso publicado: 07-04-2017

Descripción del empleo:

Seleccionamos Ingeniero/a Agrónomo para Asesoramiento Comercial TELEFONICO para Importante empresa del rubro Agro ubicada en la Ciudad de Córdoba.

 

Rubro: Nutrición Vegetal y Animal.

 

  • La búsqueda está orientada a Ingeniero/as Agrónomos, entre 28  y 32 años, con experiencia en el rubro.
  • Se valorará la experiencia en trabajos por objetivos, gestión telefónica y autonomía de trabajo.

 

Tendrá como responsabilidad:

  • Captar nuevos clientes productores a través del contacto telefónico
  • Potenciar la gestión comercial con los actuales clientes, incorporando nuevos productos a su cartera.
  • Mantener fidelizada la cartera de clientes

 

Requisitos del empleo:

  • Edad: Desde 28 hasta 32
  • Lugar de residencia:Córdoba
  • Remuneración:
  • Disponibilidad:Full-time
  • Idiomas:
  • Sexo:Indistinto
  • Aviso publicado: 07-04-2017    l
  • N° de aviso: 1926853    l
  • Vacantes:     l
  • Visitas: 177
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