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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:

Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

GERENTE GENERAL
Manpower (Selección Permanente Córdoba)

Aviso publicado: 27-01-2012

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Ramo o actividad:Automotriz
Lugar de trabajo:Córdoba
Jerarquía:Gerencia / Alta Gerencia / Dirección
Área:Comercial / Ventas
Vacantes:1

Descripción del empleo:

Para Importante Concesionaria Automotriz

Nos orientamos a un profesional comercial, de 35 a 45 años, con estudios en el área de comercialización y experiencia general en el rubro concesionaria de autos.

Quien asuma el cargo tendrá la responsabilidad de manejar la oficina comercial y administrativamente; generar nuevas oportunidades de negocio a nivel corporativo; realizar viajes a otras localidades para cerrar acuerdos con empresas; manejar y contener a su personal, entre otros.

Nos dirigimos a personas con marcada orientación a los resultados, liderazgo, control de gestión, motivación, dinamismo y excelente trato hacia el cliente.
Será necesario poseer buen manejo de herramientas informáticas y disponibilidad para radicarse en la localidad de Jesús María.

Los interesados en esta posición, deberán enviar sus antecedentes personales indicando Ref: AUTO, sin omitir remuneración pretendida y referencias laborales comprobables a la siguiente dirección de correo electrónico: cordobaseleccion@manpower.com.ar