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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:
  • Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
  • Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
  • Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Desarrollador .NET Junior
Brokerconn

Aviso publicado: 14-06-2017

Descripción del empleo:

Estamos buscando programadores en .NET Junior para hacernos trabajos de programación en C#.

 

El trabajo es principalmente en winforms con interaccion con paginas y servicios en internet.

 

Solicitamos conocimientos básicos de lenguaje de programación C# con manejo de datos en SQLServer.

 

Valoramos conocimientos en HTML y Javascript.

 

Buscamos crear una relación de trabajos conjuntos a largo plazo con una modalidad de trabajo freelance, con un contrato de locación de servicio por tareas a realizar.

 

Queremos alguien con disponibilidad horaria que nos pueda dedicar un tiempo fijo por día.

Durante el primer mes, te capacitemos en nuestros proyectos y luego ya podrías trabajar en forma autónoma.

 

Si te interesa la propuesta, envíanos un currículum personal que incluya tu experiencia laboral y tus pretensiones económicas.

 

 

Requisitos del empleo:

  • Edad: Desde 18 hasta 35
  • Lugar de residencia:Córdoba
  • Remuneración:
  • Disponibilidad:Contratado
  • Idiomas:
  • Sexo:Indistinto
  • Aviso publicado: 14-06-2017    l
  • N° de aviso: 1959538    l
  • Vacantes: 2    l
  • Visitas: 262
Debe completar sus datos antes de postularse para un aviso de empleo.

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