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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:
  • Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
  • Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
  • Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Contador p/ Liquidación de sueldos

Aviso publicado: 28-04-2017

Descripción del empleo:

IMPORTANTE EMPRESA NACIONAL DE SERVICIOS EN CRECIMIENTO Y EXPANSION


Seleccionara:

 

Un CONTADOR/A JUNIOR para desempeñarse dentro del área de Administración de personal; Nos encontramos en la búsqueda de un profesional con interés de asumir desafíos y desarrollo dentro de nuestra institución. Se ofrecen excelentes condiciones de contratación.

 

Responsabilidades:

 

  • - Control de asistencia del personal.
  • - Asesoramiento al personal acerca de liquidación, ajustes,  vacaciones
  • - Confección de libretas de trabajo.
  • - Entrega de recibos de sueldo.
  • - Obras sociales.
  • - tareas administrativas varias

 

Requisitos:

 

- Sexo: Indistinto

- Edad: 24 – 30 años

- Experiencia: 2 años en posiciones similares (Deseable)

- Título: Contador Público – O Carreras afines

- Disponibilidad Full- Time

 

 

Los interesados deberán enviar CV con foto 4 x 4 y pretensión remunerativa  a la siguiente casilla de correo electrónico: seleccionesadm17@gmail.com / Referencia: “Liquidación de sueldos”

 

Requisitos del empleo:

  • Edad: Desde 24 hasta 30
  • Lugar de residencia:Córdoba
  • Remuneración:
  • Disponibilidad:Full-time
  • Idiomas:
  • Sexo:Indistinto
  • Aviso publicado: 28-04-2017    l
  • N° de aviso: 1940296    l
  • Vacantes: 1    l
  • Visitas: 460
Debe completar sus datos antes de postularse para un aviso de empleo.

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