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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:
  • Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
  • Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
  • Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Cajero/a
VERKO Rh

Aviso publicado: 22-11-2017

Descripción del empleo:

Verko RH, se encuentra en la búsqueda de Cajero/a para importante sucursal comercial.

 

La propuesta se encuentra orientada a candidados con experiencia comprobable en puestos de Caja, superior a los 3 años y manejo avanzado de Excel.

 

Serán sus principales funciones:

- Brindar trato diferencial a clientes.

- Realizar facturación- NC/ND.

- Cobranza.

- Preparar pagos.

- Atención telefónica.

- Manejo de sistema de gestion, entre otras.

 

Jornada de trabajo de Lunes a Viernes horario cortado y Sábado medio día.

 

Interesados enviar cv a verkoseleccion@gmail.com con asunto "Cajero/a".

 

 

 

Requisitos del empleo:

  • Edad: Desde 25 hasta 45
  • Lugar de residencia:Córdoba
  • Remuneración:
  • Disponibilidad:Full-time
  • Idiomas:
  • Sexo:Indistinto
  • Aviso publicado: 22-11-2017    l
  • N° de aviso: 2006780    l
  • Vacantes: 1    l
  • Visitas: 1638
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