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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:
  • Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
  • Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
  • Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Asistente de marketing

Aviso publicado: 11-07-2017

Descripción del empleo:

-       Presentaciones Comerciales

-       Búsqueda de convenios de beneficios y descuentos

-       Seguimiento de la competencia a través de las redes sociales y /o cualquier medio que utilice la misma para comunicarse con el mercado potencial (en conjunto con comunity manager)

-       Elevar a la Gerencia Comercial sugerencias, en base al análisis de la competencia y movimiento del mercado, actividades de promoción, publicidad o mkt directo.

-       Seguimiento y gestión de redes sociales.

-       Monitoreo de las campañas publicitarias.

-       Encargado de controlar, reponer y actualizar Merchandasing.

-       Participación y asistencia en eventos.

 

Requisitos del empleo:

  • Edad: Desde 25 hasta 35
  • Lugar de residencia:Córdoba
  • Remuneración:
  • Disponibilidad:Part-time
  • Idiomas:
  • Sexo:Femenino
  • Aviso publicado: 11-07-2017    l
  • N° de aviso: 1957138    l
  • Vacantes: 1    l
  • Visitas: 719
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