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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:
  • Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
  • Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
  • Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Administrativo/a

Aviso publicado: 30-03-2014

Descripción del empleo:

Se requiere persona ambos sexos para ocupar el cargo de Administrativo para importante inmobiliaria. Es necesario muy buen manejo de PC y un mínimo de 2 años de experiencia en posiciones similares. Se ofrece excelente condiciones laborales y sueldo acorde al puesto. 

Enviar CV con datos de contacto y disponibilidad horaria.

 

Requisitos del empleo:

  • Edad:
  • Lugar de residencia:Córdoba
  • Remuneración:
  • Disponibilidad:Full-time
  • Idiomas:Inglés
  • Sexo:
  • Aviso publicado: 30-03-2014    l
  • N° de aviso: 981832    l
  • Vacantes:     l
  • Visitas: 3599
Debe completar sus datos antes de postularse para un aviso de empleo.

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